为进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》规定，津潍高铁项目各职能部门与工区现场联动，针对农民工工资发放治理重点把控实名制、合同签订、工作考勤、工资发放，从法律内控层面切实维护农民工合法权益。

津潍高铁项目应中电建路桥集团、、华中《农民工实名制工资管理办法》的部署，每月按时将农民工工资进行实名制打卡发放到现场工人手中，全面开展“立体式”管理举措布局。

一是严格把关农民工进场年龄，并且实行进场实名认证登记卡“一人一档”，记录施工现场农民工的身份信息、出勤情况、农民工工资支付等重要信息，及时对农民工入场教育、登记、过程核实及制度宣贯。

二是严格审核分包队伍提供的工资单及考勤表，对农民工工资发放进行公示，不定期对农民工工资发放情况进行问询调查，将欠薪问题杜绝在萌芽状态，在发生农民工工资纠纷事件时积极进行协调处理。

三是每天根据生产用工情况监管农民考勤出勤记录，对农民工人员进行统计、核查，按时统计协作队农民工进、退场时间，做好农民工工资发放公示及未发放工资音像资料收集工作。

四是对出现拖欠农民工工资造成上访的协作队伍，纳入分包商项目负责人“黑名单”，加强对协作队伍结算支付及现场发放的监督，严把“资金支付审核关”。

通过此次农民工工资实名制支付专项活动，项目部进一步严格规范了各在建项目农民工劳务用工、考勤及工资发放的管理流程，为农民工安全用工、按时取得薪酬、实名制取得工资等合法权益拉起一道法律的“安全网”，让农民工兄弟不再“烦薪”。